We hebben ‘m! Maximus Packing wint de SOW Award 2025

Er zijn van die momenten waarop alles even stil lijkt te vallen, het licht, de zaal, je gedachten en je alleen nog maar hoort: “…en de winnaar is: Maximus Packing!”

Precies dát gebeurde tijdens het SOW Award-event. Wat volgde? Een mix van verbazing, trots, opluchting, gejuich en vooral: een gigantisch gevoel van waardering voor ons team.

Dit is het verhaal van hoe wij de avond hebben beleefd en waarom deze award zoveel voor ons betekent.

Waarom deze award zo bijzonder is

De SOW Award is geen prijs die je wint omdat je toevallig een goed jaar hebt gedraaid, een mooie omzet hebt neergezet of een paar slimme processen hebt ingevoerd. Nee, dit is een award die veel dieper gaat. Het gaat over wie je bent als organisatie, niet alleen wat je doet.

Het draait om vragen zoals:

• Hoe behandel je je mensen? Niet in beleid of in mooie woorden, maar in de dagelijkse realiteit op de werkvloer.Hoe praat je met elkaar? Hoe ga je om met fouten? Is er ruimte om jezelf te zijn?

• Hoe warm, inclusief en veilig is jouw werkcultuur echt? Niet de posters aan de muur, maar de manier waarop nieuwe collega’s worden ontvangen, hoe verschillen worden omarmd en hoe iedereen zich gezien voelt of je nu al tien jaar in dienst bent of net binnenkomt.

• Geef je mensen kansen? Echte kansen. Niet symbolisch, maar concreet.Kansen om te leren, te groeien, verantwoordelijkheid te nemen, door te stromen of juist te landen op een plek waar ze zich prettig voelen.

• Neem je als organisatie verantwoordelijkheid? Zowel voor je medewerkers als voor de maatschappij.Denk aan eerlijke kansen bieden, duidelijke communicatie, mensen serieus nemen en investeren in hun welzijn.

Dat zijn geen “af en toe”-zaken. Dat zijn thema’s waar wij bij Maximus Packing elke dag bewust en structureel mee bezig zijn. In kleine dingen:

• even meegaan met iemand die onzeker is over een nieuwe taak

• uitleggen zonder oordeel

• een werkplek creëren waar humor, rust én duidelijkheid naast elkaar bestaan

• kijken naar wat iemand wél kan en daarop bouwen

Dit zijn dingen die het grote publiek niet ziet. Geen foto’s op social media, geen harde cijfers, geen grootspraak. Het zijn keuzes, gewoontes en gedrag die stilletjes bepalen hoe mensen zich hier voelen.

Dat juist dát nu gezien én erkend wordt…dat maakt deze award zo bijzonder.

Het is niet alleen een compliment voor onze organisatie, maar vooral voor de mensen die hier elke dag het verschil maken.Daarom voelt deze prijs als een echte bekroning op het dagelijkse werk waar ons team zoveel energie, hart en aandacht in stopt.

Een team om U tegen te zeggen

Bij Maximus Packing hebben we één grote, onvervangbare troef: onze mensen. Machines kunnen sneller worden, processen kunnen slimmer worden, software kan worden geüpdatet, maar het hart van ons bedrijf zit in de mensen die hier elke dag binnenstappen.

En dat is geen cliché. Dat zien we elke dag terug.

We hebben collega’s die uit alle hoeken van de wereld naar Nederland kwamen. Collega’s met verschillende talen, achtergronden, karakters, talenten en levensverhalen. Maar wat we allemaal delen? De wil om samen iets op te bouwen dat groter is dan een stapel verzenddozen.

Het is de collega die even inspringt als iemand achterloopt. De teamleider die rustig uitlegt hoe iets werkt, zonder zuchten of snelheid verliezen. De mensen die elkaar helpen lachen op drukke dagen. En de stille krachten die misschien nooit op de voorgrond staan, maar zonder wie geen enkele order op tijd de deur uit zou gaan.

Bij ons wordt niemand beoordeeld op wat hij niet kan, maar gezien voor wat hij wél kan.En dat maakt werk niet alleen werk, maar een middel om te groeien, te leren en erbij te horen.

Dat de SOW-jury zó lovend was over onze cultuur, onze aanpak en de manier waarop wij met onze mensen omgaan, was misschien wel het mooiste compliment van de hele avond.

Want eerlijk is eerlijk:

Je bouwt geen bedrijf met dozen, scanners of mooie dashboards. Je bouwt een bedrijf met vertrouwen, waardering en mensen die elkaar sterker maken.

En precies dát is wat dit team iedere dag opnieuw waarmaakt. Daarom zeggen we het met trots:dit is een team om U tegen te zeggen.

De avond in een notendop

We kwamen natuurlijk al binnen met een dosis gezonde spanning. De nominatie was al een enorme eer, laat staan dat we in de top 3 zaten. Maar toen onze naam werd afgeroepen als winnaar, barstte de boel los.

Een paar hoogtepunten van de avond:

• de spontane groepsknuffel (die verdacht veel leek op een rugby scrum)

• de lach van Max die waarschijnlijk tot buiten te horen was

• collega’s die elkaar trots op de schouders tikten

• en het moment dat iemand zei: “We moeten straks écht nog verder groeien, hè?”

Het was feestelijk, warm en oprecht. Precies zoals wij zijn.

Wat dit betekent voor de toekomst

Een award winnen is fantastisch, laten we daar eerlijk over zijn. Maar voor ons voelt het niet als een eindstation waar je even uitrust. Het voelt als een duw in de rug: ga zo door, en vooral… ga verder. Deze erkenning geeft ons nóg meer motivatie om datgene waar we al dagelijks aan werken uit te bouwen en te verdiepen.

✔ Onze inclusieve cultuur verder versterken

We willen een werkplek blijven waar iedereen zich welkom voelt, of je nu veel ervaring hebt of nog helemaal aan het begin staat. Waar ruimte is voor fouten, humor en groei. Een plek waar verschillen geen ongemak veroorzaken, maar kracht vormen.

✔ Nieuwe kansen creëren voor mensen die elders niet altijd een eerlijke start krijgen

We zien dagelijks hoeveel talent er schuilgaat in mensen die simpelweg nooit de kans kregen om het te laten zien.Daar willen we nóg meer in investeren: begeleiding, doorgroeitrajecten, opleidingen en duidelijke paden waar mensen trots op kunnen zijn.

✔ Processen nóg duidelijker en mensgerichter maken

Een logistiek proces draait om efficiëntie, maar nooit om haast zonder aandacht. Hoe kunnen we het werk makkelijker, rustiger en overzichtelijker maken? Hoe zorgen we dat iedereen precies weet wat ze moeten doen, zonder stress, zonder giswerk? Dat blijven we continu verbeteren.

✔ Investeren in groei, als bedrijf én als team

Groei betekent bij ons niet alleen meer orders of een groter magazijn. Het betekent dat mensen kunnen doorgroeien, nieuwe rollen kunnen leren en zich trots kunnen voelen op wat ze bereiken. Als het bedrijf groeit, moet het team meegroeiën. Niet in druk, maar in mogelijkheden.

Zoals Max het tijdens onze borrel al mooi verwoordde:

"Dit is een prijs voor wie we zijn, maar ook een belofte voor wie we willen worden."

En precies zo zien we het. De SOW Award is een kroon op ons werk, maar vooral een kompas voor de toekomst. We blijven bouwen, versterken, kansen creëren en laten zien dat een warm bedrijf net zo krachtig kan zijn als een efficiënt bedrijf.

Misschien zelfs wel krachtiger.

Dankjewel

Een award win je nooit alleen. Je wint ‘m dankzij mensen die in je geloven, die met je meebouwen en die je werk zien voor wat het is. Daarom willen we graag even stilstaan bij iedereen die ervoor heeft gezorgd dat Maximus Packing niet alleen genomineerd werd, maar uiteindelijk met de SOW Award naar huis ging.

Een groot dankjewel aan Medie de Bie

Medie verdient absoluut een ereplekje in dit verhaal. Zij was degene die ons heeft aangedragen voor de nominatie, niet omdat we daarom vroegen, maar omdat ze vond dat ons werk gezien mocht worden.

Door haar vertrouwen kregen we de kans om ons verhaal te delen, om onze cultuur te laten zien en om te laten horen waar Maximus Packing écht voor staat. Zonder haar hadden we nooit op het podium gestaan met een award in onze handen. Medie, dankjewel. Voor de nominatie, maar vooral voor het geloof in ons.

Dank aan onze strijders

Wat deze award zo bijzonder maakt, is dat het niet verwijst naar machines, processen of KPIs, maar naar de mensen die hier elke dag met hart en ziel samenwerken. Jullie vormen het kloppende hart van Maximus Packing.

Een multicultureeel team met een brede skillset die elke dag samen een sfeer creëren waar we elke dag opnieuw trots op zijn. De jury prees onze cultuur, onze manier van omgaan met elkaar en de warmte op de werkvloer en dat is 100% jullie verdienste.

Dank aan SOW

We voelen ons vereerd dat een organisatie die inclusie, werkplezier en kansen centraal stelt, onze aanpak heeft herkend en gewaardeerd. Het is bijzonder om te merken dat datgene waar wij dagelijks aan bouwen, vaak zonder schijnwerpers, juist dát is wat opvalt.

Dank aan onze klanten en partners

Dank voor het vertrouwen dat jullie ons geven, de ambities die jullie met ons delen en de groei die we samen mogen doormaken. Jullie maken ons werk relevant en waardevol. Dankzij jullie kunnen wij blijven investeren in mensen, processen en ontwikkeling.

Op naar de volgende mijlpaal. En ja… deze award smaakt absoluut naar meer.