Wat wij doen als het rustiger is

Rustig is relatief.

Dat moeten we er meteen bij zeggen. Want als mensen horen dat de zomer een wat rustiger periode is in de fulfilmentwereld, denken ze misschien aan een team dat met de voeten op tafel zit en wacht tot september. Dat beeld klopt niet helemaal.

Oké, het klopt helemaal niet.

Ja, het ordervolume is in juli en augustus wat lager dan in de drukke periodes van het jaar. Minder pieken, minder gekke dagen, minder momenten waarop iedereen tegelijk harder moet lopen dan normaal. En dat geeft ruimte. Maar die ruimte vullen we niet op met niksen, we vullen hem op met de dingen die je niet kunt doen als het druk is.

En dit jaar is er nog iets wat die zomer extra gevuld maakt. Want wij gaan verhuizen!

De overname van DAVO Fulfilment

We hebben het eerder al aangekondigd. Maximus Packing heeft DAVO Fulfilment Services overgenomen. En wat op papier een zakelijke transactie lijkt, is in de praktijk een project dat alle hens aan dek vraagt.

Want twee fulfilmentbedrijven samenvoegen is meer dan handtekeningen zetten en verder gaan. Het is systemen op elkaar afstemmen. Klanten verwelkomen die gewend zijn aan een andere werkwijze. Teams samenvoegen die elkaar nog niet kennen. Processen vergelijken, het beste van beide kanten bewaren en samen iets nieuws bouwen.

Dat doe je niet tussendoor. Dat doe je in een periode zoals deze, als er iets meer ruimte is om hoofd en handen vrij te maken voor de grote dingen.

We zijn er volop mee bezig. Elke dag.

Drie magazijnen, één team

Een van de meest concrete gevolgen van de overname is dat we ons personeel nu verdelen over drie locaties. Deventer, Apeldoorn en de locatie van DAVO. Drie magazijnen die elk hun eigen ritme hebben, hun eigen indeling, hun eigen manier van werken.

Dat organiseren is een puzzel, vooral als je middenin in een verhuizing zit. Wie werkt waar? Hoe verdeel je capaciteit slim over drie locaties? Hoe zorg je dat de cultuur van Maximus Packing, het gevoel, de manier van werken, de energie, ook voelbaar is op een locatie die tot voor kort nog een ander bedrijf was? Hoe zorg je dat alle klanten goed van Apeldoorn naar DAVO verhuisd worden terwijl de orders ook nog ingepakt moeten worden?

Dat zijn vragen waar we elke dag aan werken. Met overleg, met aanpassingen, met mensen die op nieuwe plekken terechtkomen en daar hun plek aan het vinden zijn.

Het gaat goed. Maar het vraagt aandacht. En die aandacht geeft de zomer ons.

Magazijn optimaliseren

Naast de overname gebruiken we de zomer ook voor iets wat er in drukke periodes altijd een beetje bij inschiet: de inrichting van ons magazijn kritisch bekijken.

Want een magazijn is nooit af. De indeling die zes maanden geleden logisch was, is dat nu misschien niet meer. Producten veranderen, klanten groeien, volumes verschuiven. En als je nooit de tijd neemt om daar eens goed naar te kijken, bouw je langzaam inefficiëntie op die je tijdens een piek extra hard voelt.

Dus doen we het nu. We kijken naar looproutes. Naar de plek van populaire producten. die horen dicht bij de pakstation, niet achterin het magazijn. Naar opslagoplossingen die beter passen bij wat we inmiddels weten over hoe onze klanten groeien.

Kleine aanpassingen die grote gevolgen hebben als het straks weer druk wordt.

Mensen opleiden

Dit is misschien wel het belangrijkste wat we in de zomer doen.

In drukke periodes leer je van de praktijk. Je pakt in, je scant, je lost problemen op in het moment. Dat is waardevolle ervaring, maar het is niet hetzelfde als de tijd nemen om écht te leren. Om stil te staan bij waarom iets werkt zoals het werkt. Om iemand die net begint de ruimte te geven om vragen te stellen zonder dat er een rij orders staat te wachten.

Die ruimte hebben we nu. En we gebruiken hem.

Nieuwe medewerkers krijgen de tijd om alle processen goed te leren kennen. Bestaande medewerkers pakken taken op die ze normaal minder zien. En met de komst van DAVO zijn er ook nieuwe collega's die onze werkwijze leren kennen en andersom, want zij brengen jaren ervaring mee die wij van hen kunnen leren.

Die uitwisseling van kennis is goud waard. En hij gebeurt precies nu.

Elke dag gewoon knallen

We willen niet de indruk wekken dat de zomer één grote verbeterworkshop is waarbij we reflecteren en post-its plakken.

Want de orders gaan gewoon door. De klanten van Maximus Packing willen gewoon dat hun pakketten op tijd worden bezorgd, ook in juli en augustus. En dus staat het team er elke dag. Drie locaties, één doel. Gewoon knallen.

De zomer geeft ons wat meer ruimte om te bouwen aan morgen. Maar vandaag gaat ook gewoon door. En dat is precies hoe het moet zijn, een fulfilmentbedrijf dat nooit echt stilstaat, ook niet als het buiten 25+ graden is en heel Nederland met vakantie is.

Waarom we dit vertellen

Omdat we denken dat het goed is om te laten zien wat er achter de schermen gebeurt als het wat rustiger is. Niet alleen de drukke dagen, de pieken, de records. Maar ook de periode waarin we bouwen. Plannen. Verbeteren.

De zomer van 2026 is voor Maximus Packing een zomer van groei. Niet de zichtbare groei van meer orders en hogere volumes, maar de stille groei van een organisatie die sterker, groter en beter wordt.

Zodat we er in september, en in de drukke maanden daarna, echt klaar voor zijn.

Één team. Eén richting. 📦☀️